ターゲット層の見直し・Web広告の活用により、求人応募が1.5倍に増加しました。
IT・管理部様の課題
採用活動を進めたいが企業の認知度が低く成果があがらないことにお悩みのお客様でした。「東京近郊に住む20代～40代への認知度を高めたい」という具体的な課題をお持ちで、必要な専門スキルを持っている求職者に自社の求人情報を届けることが一番の目標となりました。
解決のアプローチ
「東京近郊・20代～40代」という広い層ではなく、「現在エンジニアとして仕事をしている方」にターゲットを絞った広告（YouTube広告など）を実施してリーチを獲得することを提案いたしました。
施策結果
お客様の求めるターゲット層の応募が1.5倍に増加。目標とする求人数を達成できました。
クライアントからの一言
会社事業規模の拡大に伴って、例年よりも多い人材の確保が必要だったのですが、ムサシノ様に広告施策も含めた、しっかりとした提案をいただいたことにより、スムーズに人員の確保ができました。求人にも広告が有効だということを初めて認識しました。ありがとうございました。